謹賀新年

新年あけましておめでとうございます。
昨年も地域の皆様には大変お世話になり、心より感謝申し上げます。

令和6年度は介護報酬の改定がありましたが、利用者様へのケアの向上や職員の人材確保等、依然として課題が残っております。限られた環境の中でも、業務改善や生産性向上に努め、利用者様や職員にとって少しでも有益となる取り組みを進めております。

その一環として、特定技能制度を活用し、4名のインドネシア人スタッフを迎えることができました。彼らがいち早く施設の環境に適応し、活躍できるよう、今後も教育面や生活面でのサポートに力を入れてまいります。また、福島県のICT導入支援制度を活用し、見守りセンサーの追加導入を実施いたしました。時代のニーズに即した介護方法を積極的に取り入れ、更なる生産性向上を目指してまいります。

さて、今年は2025年を迎えます。かねてより指摘されている「2025年問題」に直面する年となりました。いわゆる『団塊の世代』が約800万人に達し、その多くが75歳以上、すなわち後期高齢者となります。様々な経験を重ねてきた高齢者の多様なニーズに応えるため、私たちも柔軟に変化し、新しい課題に向き合っていく所存です。

今後も「一山一家」の精神をもとに、ときわ会一丸となって地域の皆様にご愛顧いただけるよう努力してまいります。本年もどうぞよろしくお願い申し上げます。

最後に、皆様におかれましては、健やかで実り多き一年をお過ごしくださいますよう心よりお祈り申し上げます。

施設長　小野　史賀