先日発売された隔月誌『デイの経営と運営 Vol.11』のP.40～46に、
当苑の高橋弘己介護長が執筆した「個人目標実現シートで施設を活性化させる」が掲載されております。

これは、昨年の日本通所ケア研究大会 最優秀賞受賞を受けての執筆依頼でした。
http://www.tokiwa.or.jp/system/blog.php?cd=20121024000030


これは当施設独自の取り組みであり、職員個々の「強み」に着目して成長をサポートする仕組みです。

その開発背景やシートの使い方、意図など７ページにわたり具体的に説明されています。

ぜひご覧下さい。
（他施設の事例も大変素晴らしい取り組みがなされていました。大いに刺激を受けました！）



今、どこの施設でもいい人材の獲得と定着、そのための教育や風土づくりが非常に課題になっています。

この間、中途採用の方が次々と入職されてますし、４月からは新採用の方も入られます。

こういったツールを活用しながら（また改善を繰り返しながら）、
これからさらにいい人「財」づくりに取り組んでいきたいと思います！





【デイの経営者・管理者のための専門誌　デイの経営と運営 Vol.11】
http://daybook.shop-pro.jp/?pid=56616666